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大區(qū)銷售經理

崗位要求:

1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,推進公司關于所轄省電力公司一級市場、地市公司二級市場銷售總體計劃,依據(jù)公司年度營銷目標和計劃,實施推廣全過程,完成年度銷售指標;

2、負責所轄區(qū)中標合同的簽訂和履行,積極聯(lián)系各地市公司物資及項目管理部門掌握合同分配規(guī)則,并與各部門保持聯(lián)系爭取訂單的分配,及時跟進分配的訂單并完成前期的商務對接工作。

3、保持與相關部門的聯(lián)系并掌握關于產品檢測方面的信息,協(xié)調所轄區(qū)域公司產品的標前、標后送樣工作,并根據(jù)情況向領導及時反饋。

4、配合并指導商務部所轄區(qū)域內招投標工作。

5、負責維護所轄區(qū)域客戶長期合作關系,開發(fā)有潛力的新客戶,拓展業(yè)務渠道,推動和調動資源進行所轄區(qū)域二級市場業(yè)務的拓展與維護。

6、收集用戶和項目需求信息(其中包括技術規(guī)范要求、專檢報告要求、企業(yè)資質要求)等并發(fā)現(xiàn)商機,跟蹤項目進度。

7、負責所轄地區(qū)銷售團隊管理和建設,對銷售人員進行培訓、指導。

任職要求:

 1、具有電氣、工業(yè)自動化、市場營銷等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷、能適應短期或長期(如有駐外辦事處)出差;

 2、具有優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,情商高,善于協(xié)調溝通;

 3、具有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立的開拓市場的能力、學習能力及邏輯性強。

 

 

hrbp經理

崗位要求:

1、了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務進行組織診斷,為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供建議,促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效規(guī)劃和實施;

2、為組織發(fā)展提供人力資源支持,通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障,在招聘、培訓,績效考核薪酬,員丁關系等方面為務部門提供有效的解決方案并實施,

3、在業(yè)務部門內推動公司層面的變革,負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;

4、通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設和發(fā)揚價值觀。

任職資格:
1、35-45歲左右,人力資源管理專業(yè),持有人力資源一級資格證書;
2、須具有8年以上電力行業(yè)制造業(yè)從業(yè)經驗,5年以上公司人力資源管理崗位經驗;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
4、精通企業(yè)制度流程、企業(yè)文化、人力資源等體系管理;
5、具有優(yōu)秀組織協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、文字表達能力;具備敬業(yè)精神和一定的抗壓能力,能適應公司快速發(fā)展的工作。

 

 


 

聯(lián)系電話:025-52431936


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